verbindende communicate - An Overview
verbindende communicate - An Overview
Blog Article
Op mijn inspiratiepagina vind je praktische voorbeelden more than hoe je verbindende communicatie kan toepassen.
Boek een education bij Maistro. We geven je praktische handvaten mee die je onmiddellijk kan toepassen en trainen aan de hand van rollenspelen in een veilige omgeving.
Waarnemen betekent dat je je baseert op de feiten: hij kwam te laat, dat is een feit, geen mening of een verhaal.
Ook kan dit per levensfase of persoonlijke situatie variëren. Wat ook vaak varieert zijn de strategieën die we inzetten om onze behoeftes te bevredigen. Hierover kunnen we heel eenvoudig ruzie krijgen. Een sprekend en klinkend voorbeeld dat de trainer gaf:
Coaching The Shift denkt strategisch mee na hoe de gewenste shift te creëren en ondersteunt deze doorway middel van organisatie coaching, team coaching, individuele coaching, intervisie en opleiding.
Dan ontstaat er ruimte voor de ander om zijn kant van het verhaal te vertellen. Hierdoor wordt het gemakkelijker voor jou om je in hem of haar in te leven.
Het geeft Gentlemen en de ander de kans om te leren hoe hij of zij het beste achieved elkaar en anderen om kan gaan.
Transformatie commence van binnenuit. Verhoog het bewustzijn bij uw mederwerkers doorway hen grensverleggende coaching trajecten & opleidingen aan te bieden die shifts in denken,doen en zijn teweegbrengen.
Wil je meer informatie ontvangen over coaching of een vrijblijvend kennismakingsgesprek inplannen? Stuur me hier een berichtje. Laat me daarin weten waar jij coaching bij zou willen krijgen. Ik laat je binnen 2 werkdagen weten of ik je inderdaad verder kan helpen.
Behoefte – Vervolgens kan je dieper ingaan op de onderliggende, oningevulde behoefte van dit gevoel. Waarvan is dit een signaal? Durf voorbij de symptomen kijken. Bijvoorbeeld: “Ik vind het belangrijk om betrokken te worden bij beslissingen, zodat ik mij click here een gewaardeerd onderdeel van het workforce voel.
Marshall Rosenberg, de grondlegger van nonviolent interaction, beschrijft vier stappen die je helpen in verbinding te komen met jezelf en de ander.
‘Stel dat Trump een grote behoefte heeft aan veiligheid. Je kunt er van alles aan doen om je veilig(er) te voelen.
Laat de verzoekkaarten zien en vertel above het verschil tussen actie- en verbindingsverzoeken. Dit kun je ook pas na afloop van de oefening doen, zodat het verschil eerst zelf ontdekt kan worden.
Mensen refereren naar allerhande modellen die verbindende communicatie en/of geweldloze communicatie helder maken, zodat we deze makkelijk kunnen implementeren.
Report this page